1709249671@qq.com“在今后的工作中,唯有不断练就过硬的素质能力,才能锻造能挑重担的‘铁肩膀’,挺直敢于亮剑的‘硬脊梁’。”3月14日下午,国网武汉市江夏区供电公司发展建设部新提拔中层人员童璇在该公司集体廉政谈话活动现场郑重表态。
此次集体廉政谈话对象为今年来新提拔、新入职的14名员工。会议宣贯并详细解读了国网公司干部员工相关纪律管理规定、供电所小微权力、供电所360°监督、违规吃喝和违规经商管理办法等,8名新提拔,6名新入职的员工进行了廉洁从业表态发言。
其间穿插参观公司自建的廉洁文化长廊,将明史典故、当前形势要求、内部典型案例等融廉于景,多方面融会贯通,系统分析工程建设、招标采购、供电服务、作风建设等方面存在的突出问题,通过典型案例提醒大家做到防小、防妄、防欲、防软,要求大家引以为戒、保持清醒认识,做到学纪律、强自律、强作风、保大局。该公司纪委对履新对象还赠送了廉政书籍,以期通过优秀传统廉洁文化的浸润,勉励参会人员安贫乐道、珍惜当下。
“念好‘初心经’,提升学习能力‘自主性’。筑牢‘制度墙’,劲吹固本清源‘实干风’。压实‘责任链’,凝聚担当作为‘向心力’。”武汉江夏区供电公司纪委创新多项举措,为员工提拔、员工岗位调整、新入职开展廉政谈话既是常规程序,也是加强交流的必要形式。旨在通过聚焦党员干部和关键岗位人员,抓好“1+1+1”三个重点时段,即新提拔的第1年、新调整岗位的第1年、新入职第1年,开展廉政宣教,撬动党员干部带头增强廉洁意识,坚持实干为先、担当作为,营造浓厚廉洁氛围。
下一步,武汉江夏区供电公司将把牢“三新一重”廉洁关,持续丰富履新员工廉政约谈载体, 把稳成长“方向盘”,系好履新“廉洁扣”,不断推动廉洁纪律教育取得新实效。(姜芮、杜梦琳)